HREA SUMMIT 2025 / HRForum

Jak akce proběhla?

Na HREA Summitu 22. října 2025 byl slavnostně zakončen již 26. ročník soutěže o nejlepší HR projekt roku – HR Excelence Awards, který letos organizovala Asociace personalistů České republiky ve spolupráci se společností HR Forum. Bezmála 150 účastníků akce se setkalo v atraktivních prostorách společnosti Microsoft, která nad HREA Summitem opět převzala záštitu.

Akce byla zahájena besedou na aktuální téma: Na co se z pohledu trhu práce připravit a co nás čeká s novou vládou? Přednášku vedl Víceprezident Hospodářské komory ČR, pan Tomáš Prouza. Vývoj pracovního trhu je stále natolik aktuální, což bylo vidět na plné pozornosti všech přítomných posluchačů, kteří budoucí situaci vnímají jako velkou výzvu z mnoha obhledů.

I letos byla témata projektů velmi různorodá. Společnosti, které přihlásily do soutěže své projekty, se věnovaly tématům náboru a tvorby employer brand, interní komunikaci i práci s talenty. Řada projektů řešila vylepšování a digitalizaci HR procesů, mezi projekty byla i témata zaměřená na duševní zdraví, mezigenerační spolupráci a inkluzi zdravotně znevýhodněných skupin. Celá akce vyvrcholila hlasováním o vítězi ceny odborné veřejnosti a předáváním cen vítězům v kategorii Velké společnosti, Malé a střední společnosti a Veřejná správa a neziskový sektor.

Summit HREA opět ukázal, že je unikátní díky tomu, že dochází ke sdílení zkušeností HR Leaderů z jiných firem, kteří ušli, díky své odvaze pustit se do inovací, kus velké cesty, která byla zakončena skutečným úspěchem s přidanou hodnotou pro celou organizaci.

Oceněné projekty:

V kategorii Velké společnosti

* První místo obsadil projekt společnosti Teleflex na téma Digitalizace pracovněprávních dokumentů.

* Druhé místo obsadil projekt společnosti Mattoni 1873 s programem Mattoni Eagles.

* Třetí příčka patří společnosti KBC Global Services Czech Branch a projekt "Nabíráme osobnosti, školíme dovednosti".

‍

V kategorii Malé a střední firmy zvítězil projekt společnosti Marks and Spencer Czech Republic, SMART start vM&S: Onboarding klíčových pozic prodavaček a prodavačů.

V kategorii Státní správa a neziskové organizace zvítězilprojekt Policie ČR, MOKRES - Motivační kreditní systém.

Cenu prezidentky APČR získala společnost IKEAČeská republika za projekt Odlišnost, jako příležitost.

Přímo na HREA Summitu hlasovali jeho účastníci o projektu, který získá Cenu odborné veřejnosti. Tu si z HREA Summitu odnesl projekt společnosti Finanční dům UNIQA s názvem První pomoc pro duševní zdraví.

Všechny oceněné projekty kromě diplomu a nádherného pugetu květin získaly i originální skleněnou cenu, vyrobenou ve společnosti Preciosa a dárky od partnerů jednotlivých ocenění.

Všem výhercům srdečně gratulujeme a ostatním společnostem děkujeme za jejich hrdou účast v naší tradiční soutěži. Úsilí a odvedená práce všech zúčastněných HR Leaderů si zaslouží hlubokého obdivu. Doufáme, že všechny projekty budou dobrou inspirací pro všechny ostatní kolegy z HR, kteří chtějí posunout oblast řízení lidských zdrojů na úroveň důležitého strategického partnera.

‍

Poděkování partnerům akce

Generálním partnerem HREA Summitu byla společnost Pluxee, hlavními partnery byly společnosti Health +, Canadian Medical, uLékaře a EduaGroup. Dalšími partnery akce byly společnosti Santia, Tchibo Coffee Czech Republic, Harmonie v práci, Colonnade Pojišťovna, Kolibřík CSR, MIWA, Vitality Garden, Digiskills, Studio W a společnost Culligan Water Czech.

‍

Fotografie z akce

No items found.

Informace o akci

Program akce

8:15 - 9:00

Registrace | Ranní networking

9:00 - 9:45

Zahájení

9:00 - 9:15 Přivítání a úvod

9:15 - 9:45 Keynote speaker: Tomáš Prouza, Viceprezident Hospodářské komory ČR | Na co se z pohledu trhu práce připravit a co nás čeká s novou vládou?

9:45 - 10:35

1. blok prezentací | Vzdělávání a rozvoj

09:45 dm drogerie markt, s.r.o. | Školicí centrum Praha

09:53 Ataccama s.r.o. | Digital Skills Academie v Ataccamě: Jak budujeme AI-first kulturu

10:01 Česká zemědělská univerzita v Praze, PEF | HR Future Builders Lab

10:09 ČSOB | Reverzní mentoring v ČSOB – Učíme se napříč generacemi

10:18 Mondeléz International | Pečeme budoucnost

10:26 SAINT-GOBAIN ADFORS CZ | Climate fresk

10:35 - 11:05

Přestávka

11:05 - 12:35

2. blok prezentací | HR procesy | Benefity | Wellbeing | Interní komunikace

11:05 AERO Vodochody AEROSPACE a.s. | Měsíc zdraví 2025

11:13 Teleflex , a.s. | Z monologu na dialog: Komunikační inovace ve výrobní firmě

11:21 Finanční dům UNIQA | První pomoc pro duševní zdraví

11:29 Institut biostatistiky a analýz, s.r.o. | Agilní HR

11:37 Kyndryl Client Center, s.r.o. | Extended Home office (EHO)

11:45 Philip Morris ČR, a.s. | Hlas zaměstnanců jako motor změny - Komunita Employee Listening Ambassadorů

11:53 Teleflex , a.s. | Digitalizace pracovněprávních dokumentů

12:01 Česká spořitelna / Webout You s.r.o. | Interaktivní & personalizovaná pozvánka od CEO k 200. výročí České spořitelny

12:09 Toyota Tsusho Europe SA Czech Republic Branch | Implementace nového konceptu ročního hodnocení kompetencí a kompetenčního modelu

12:17 Yusen Logistics (Czech) s. r. o. | Yus App

12:25 ZF Automotiv Czech, s.r.o. | ZF Zdravá Firma

12:35 - 13:30

Oběd

13:30 - 15:15

3. blok prezentací | Nábor | Onboarding | Firemní kultura

13:30 AGEL a.s. | AGEL JOB - Transfúze talentu a recept na úspěch

13:38 KBC Global Services Czech Branch | Lepší místo, lepší život – kampaň, která vás zvedne ze židle

13:46 Asociace korporátních ombudsmanů z.s. | Company Culture Competition

13:54 IKEA Česká republika | Odlišnost, jako příležitost

14:02 KBC Global Services Czech Branch | KBC Enter - Nabíráme osobnosti, školíme dovednosti

14:10 Makro | Employer Branding kampaň

14:18 Marks and Spencer Czech Republic, a.s. | SMART start v M&S: Onboarding klíčových pozic prodavaček a prodavačů

14:26 Mattoni 1873 a.s. | Mattoni Eagles

14:34 MSD Czech Republic | Onboarding Navigator - správné informace ve správný čas

14:42 Policie České republiky | MOKRES - Motivační kreditní systém

14:50 Revenium, z. s. | Investice do talentu bez předsudků

14:58 ŠKO-ENERGO, s.r.o. | Vzdělávací web ŠKO-ENERGO – 3D model teplárny pro podporu náboru

15:06 Infosys (Czech Republic) Limited | Empower with Care

15:15 - 15:40

Coffee break | Hlasování veřejnosti

15:40 - 16:10

Vyhlášení vítězů | Závěr

‍

_____________________________________________________________________________________

👉 Ve spolupráci s Asociací personalistů ČR 👈

‍

Pod záštitou:

‍

______________________________________________________________________________________

‍

KEYNOTE SPEAKER

‍

‍Tomáš Prouza (1973) prezident Svazu obchodu a cestovního ruchu ČR, viceprezident Hospodářské komory ČR a viceprezident evropského sdružení obchodníků Euro Commerce.

Před návratem do soukromého sektoru v roce 2018 působil jako státní tajemník pro evropské záležitosti ČR (2014-2017). Jeho předchozí zkušenosti zahrnují práci ve Světové bance ve Washingtonu, pozici náměstka ministra financí odpovědného za finanční trhy, Evropskou unii a fiskální politiku, a také spoluzaložení a provozování dvou úspěšných startupů.

‍

_____________________________________________________________________________________

Odborná porota

**Andrea Bělková** je personální ředitelkou ve společnosti Microsoft Česká republika a Slovensko a má víc než 20 let zkušeností v HR rolích. Jejím hlavním úkolem je strategické řízení lidských zdrojů napříč celou organizací. Andrea úzce spolupracuje s regionálním týmem na zavádění a dalším rozvoji inovativních řešení v oblasti HR, a to včetně využití umělé inteligence.

**Kryštof Radek** je absolventem magisterského oboru psychologie na Palackého univerzitě v Olomouci. Během své kariéry se stal uznávaným HR lídrem s bohatými zkušenostmi z předních globálních společností, jako jsou General Electric a Johnson & Johnson. V těchto firmách se podílel na strategickém řízení lidských zdrojů, kde se zaměřoval na rozvoj talentů, zlepšování employee experience a implementaci inovativních HR strategií. Od roku 2023 působí ve společnosti Kyndryl na pozici Director, Country HR.

**Zdeňka Matoušková** ředitelka HR pro Nestlé CZ&SK a HRBP pro Nestlé CEE. Zdeňka vede HR tým Nestlé pro Česko a Slovensko a zároveň převzala zodpovědnost za tým HR Business Partnerů a People Partnerů pro celou střední a východní Evropu (CEE). S téměř 25 lety zkušeností v oblasti lidských zdrojů z různých odvětví businessu – od bankovnictví, farmacie, stavebnictví až po nynější potravinářský průmysl, má Zdeňka široké spektrum znalostí a dovedností.

‍

**Jaroslav Lhoťan** působí třináctým rokem ve vedení jedné z našich nejúspěšnějších nemocnic a to ve Fakultní nemocnici Olomouc na pozici personálního náměstka. Dříve pracoval v oblasti HR pro mezinárodní korporace –a to jak ve farmaceutickém průmyslu, tak v potravinářství. Více než deset let je také členem představenstva People Management Forum.

**Hana Stalmachová** Již devátým rokem zastává pozici HR Director pro Českou republiku, Maďarsko a Slovensko ve společnosti L'Oréal Groupe, kde se zaměřuje na strategii lidských zdrojů, rozvoj talentů a posilování firemní kultury. Předtím působila v T-Mobile a Siemens, kde získala cenné zkušenosti s vedením týmů a podporou rozvoje zaměstnanců. Má bohatou praxi v oblasti řízení lidských zdrojů a rozvoje organizací napříč trhy střední Evropy.

**Michal Batelka** Ředitel oddělení HR ve společnosti Penny Market s.r.o. Michal Batelka vystudoval humanitní studia na Univerzitě v Pardubicích. Od roku 2003 pracoval ve společnostech TPCA, Telefónica O2, GE Money, O2 Česká republika a v letech 2016–2022 vedl lidské zdroje ve Foxconn Czech Republic. Od září 2022 je HR ředitelem společnosti Penny Market.

‍

**Pavel Beneš** EMEA Human Resources DirectorTeleflex . Má 20 let zkušenosti z oblasti HR. Působil na různých pozicích v HR v mezinárodních společnostech jak v ČR, tak i v zahraničí. Od roku 2018 odpovídá za oblast HR ve společnosti Teleflex na pozici EMEA HR Director. Dlouhodobě zastupuje zájmy personalistů a přispívá k prosazování důležitosti HR z pohledu byznysu v rámci ČR. Je členem představenstva největší Asociace personalistů v České republice.

**Eva Hejlová** více než 30 let pracuje ve vedoucích funkcích v oblasti HR. Do roku 2008 pracovala v O2 (dříve Eurotel), dále ve společnostech Marks & Spencer a Anect a téměř 10 let ve funkci personální náměstkyně ve Všeobecné fakultní nemocnici v Praze. Od roku 2019 je ředitelkou PMF. Zároveň více než 20 let působí v představenstvu PMF.

**Mgr. Jana Havlíčková**, LL.M. je absolventkou Univerzity Karlovy a Ústavu práva a právní vědy v Praze. Po studiu pracovala ve společnosti Nokia Czech Republic, s.r.o, dále jako konzultantka v Institutu průmyslového inženýrství Liberec. Ve společnosti Preciosa, a.s. pracuje od roku 2006, o dva roky později byla jmenována do funkce personální ředitelky. Je členkou představenstva společnosti Preciosa, a.s. Zodpovídá mimo jiné za řízení lidských zdrojů ve společnosti Preciosa, a.s. Je také místopředsedkyní správní rady Nadace Preciosa. Je členkou představenstva společnosti People Management Forum v Praze.

‍

Registrace na akci

Přednášející

No items found.

Partneři

Generální partner

Hlavní partner

Partneři

Mediální partneři