HR Excellence Award (HREA) je příležitostí představit a ocenit ty nejzajímavější a nejúspěšnější HR projekty, které vznikly za uplynulých dvanáct měsíců. Celou událost připravujeme ve spolupráci s Asociací personalistů České republiky. Srdečně vás zveme na prezentace všech registrovaných, kde budete mít možnost nahlédnout do konkrétních projektů a poslechnout si jejich příběhy přímo od tvůrců. I letos se můžete těšit na inovativní přístupy, originální nápady a praktické inspirace, které můžete využít ve své vlastní praxi.
Andrea Bělková je personální ředitelkou ve společnosti Microsoft Česká republika a Slovensko a má víc než 20 let zkušeností v HR rolích. Jejím hlavním úkolem je strategické řízení lidských zdrojů napříč celou organizací. Andrea úzce spolupracuje s regionálním týmem na zavádění a dalším rozvoji inovativních řešení v oblasti HR, a to včetně využití umělé inteligence.
Kryštof Radek je absolventem magisterského oboru psychologie na Palackého univerzitě v Olomouci. Během své kariéry se stal uznávaným HR lídrem s bohatými zkušenostmi z předních globálních společností, jako jsou General Electric a Johnson & Johnson. V těchto firmách se podílel na strategickém řízení lidských zdrojů, kde se zaměřoval na rozvoj talentů, zlepšování employee experience a implementaci inovativních HR strategií. Od roku 2023 působí ve společnosti Kyndryl na pozici Director, Country HR.
Zdeňka Matoušková ředitelka HR pro Nestlé CZ&SK a HRBP pro Nestlé CEE. Zdeňka vede HR tým Nestlé pro Česko a Slovensko a zároveň převzala zodpovědnost za tým HR Business Partnerů a People Partnerů pro celou střední a východní Evropu (CEE). S téměř 25 lety zkušeností v oblasti lidských zdrojů z různých odvětví businessu – od bankovnictví, farmacie, stavebnictví až po nynější potravinářský průmysl, má Zdeňka široké spektrum znalostí a dovedností.
Jaroslav Lhoťan působí třináctým rokem ve vedení jedné z našich nejúspěšnějších nemocnic a to ve Fakultní nemocnici Olomouc na pozici personálního náměstka. Dříve pracoval v oblasti HR pro mezinárodní korporace –a to jak ve farmaceutickém průmyslu, tak v potravinářství. Více než deset let je také členem představenstva People Management Forum.
Hana Stalmachová Již devátým rokem zastává pozici HR Director pro Českou republiku, Maďarsko a Slovensko ve společnosti L'Oréal Groupe, kde se zaměřuje na strategii lidských zdrojů, rozvoj talentů a posilování firemní kultury. Předtím působila v T-Mobile a Siemens, kde získala cenné zkušenosti s vedením týmů a podporou rozvoje zaměstnanců. Má bohatou praxi v oblasti řízení lidských zdrojů a rozvoje organizací napříč trhy střední Evropy.
Michal Batelka Ředitel oddělení HR ve společnosti Penny Market s.r.o. Michal Batelka vystudoval humanitní studia na Univerzitě v Pardubicích. Od roku 2003 pracoval ve společnostech TPCA, Telefónica O2, GE Money, O2 Česká republika a v letech 2016–2022 vedl lidské zdroje ve Foxconn Czech Republic. Od září 2022 je HR ředitelem společnosti Penny Market.
Pavel Beneš EMEA Human Resources DirectorTeleflex . Má 20 let zkušenosti z oblasti HR. Působil na různých pozicích v HR v mezinárodních společnostech jak v ČR, tak i v zahraničí. Od roku 2018 odpovídá za oblast HR ve společnosti Teleflex na pozici EMEA HR Director. Dlouhodobě zastupuje zájmy personalistů a přispívá k prosazování důležitosti HR z pohledu byznysu v rámci ČR. Je členem představenstva největší Asociace personalistů v České republice.
Eva Hejlová více než 30 let pracuje ve vedoucích funkcích v oblasti HR. Do roku 2008 pracovala v O2 (dříve Eurotel), dále ve společnostech Marks & Spencer a Anect a téměř 10 let ve funkci personální náměstkyně ve Všeobecné fakultní nemocnici v Praze. Od roku 2019 je ředitelkou PMF. Zároveň více než 20 let působí v představenstvu PMF.
Mgr. Jana Havlíčková, LL.M. je absolventkou Univerzity Karlovy a Ústavu práva a právní vědy v Praze. Po studiu pracovala ve společnosti Nokia Czech Republic, s.r.o, dále jako konzultantka v Institutu průmyslového inženýrství Liberec. Ve společnosti Preciosa, a.s. pracuje od roku 2006, o dva roky později byla jmenována do funkce personální ředitelky. Je členkou představenstva společnosti Preciosa, a.s. Zodpovídá mimo jiné za řízení lidských zdrojů ve společnosti Preciosa, a.s. Je také místopředsedkyní správní rady Nadace Preciosa. Je členkou představenstva společnosti People Management Forum v Praze.
Andrea Bělková je personální ředitelkou ve společnosti Microsoft Česká republika a Slovensko a má víc než 20 let zkušeností v HR rolích. Jejím hlavním úkolem je strategické řízení lidských zdrojů napříč celou organizací. Andrea úzce spolupracuje s regionálním týmem na zavádění a dalším rozvoji inovativních řešení v oblasti HR, a to včetně využití umělé inteligence.
Kryštof Radek je absolventem magisterského oboru psychologie na Palackého univerzitě v Olomouci. Během své kariéry se stal uznávaným HR lídrem s bohatými zkušenostmi z předních globálních společností, jako jsou General Electric a Johnson & Johnson. V těchto firmách se podílel na strategickém řízení lidských zdrojů, kde se zaměřoval na rozvoj talentů, zlepšování employee experience a implementaci inovativních HR strategií. Od roku 2023 působí ve společnosti Kyndryl na pozici Director, Country HR.
Zdeňka Matoušková ředitelka HR pro Nestlé CZ&SK a HRBP pro Nestlé CEE. Zdeňka vede HR tým Nestlé pro Česko a Slovensko a zároveň převzala zodpovědnost za tým HR Business Partnerů a People Partnerů pro celou střední a východní Evropu (CEE). S téměř 25 lety zkušeností v oblasti lidských zdrojů z různých odvětví businessu – od bankovnictví, farmacie, stavebnictví až po nynější potravinářský průmysl, má Zdeňka široké spektrum znalostí a dovedností.
Jaroslav Lhoťan působí třináctým rokem ve vedení jedné z našich nejúspěšnějších nemocnic a to ve Fakultní nemocnici Olomouc na pozici personálního náměstka. Dříve pracoval v oblasti HR pro mezinárodní korporace –a to jak ve farmaceutickém průmyslu, tak v potravinářství. Více než deset let je také členem představenstva People Management Forum.
Hana Stalmachová Již devátým rokem zastává pozici HR Director pro Českou republiku, Maďarsko a Slovensko ve společnosti L'Oréal Groupe, kde se zaměřuje na strategii lidských zdrojů, rozvoj talentů a posilování firemní kultury. Předtím působila v T-Mobile a Siemens, kde získala cenné zkušenosti s vedením týmů a podporou rozvoje zaměstnanců. Má bohatou praxi v oblasti řízení lidských zdrojů a rozvoje organizací napříč trhy střední Evropy.
Michal Batelka Ředitel oddělení HR ve společnosti Penny Market s.r.o. Michal Batelka vystudoval humanitní studia na Univerzitě v Pardubicích. Od roku 2003 pracoval ve společnostech TPCA, Telefónica O2, GE Money, O2 Česká republika a v letech 2016–2022 vedl lidské zdroje ve Foxconn Czech Republic. Od září 2022 je HR ředitelem společnosti Penny Market.
Pavel Beneš EMEA Human Resources DirectorTeleflex . Má 20 let zkušenosti z oblasti HR. Působil na různých pozicích v HR v mezinárodních společnostech jak v ČR, tak i v zahraničí. Od roku 2018 odpovídá za oblast HR ve společnosti Teleflex na pozici EMEA HR Director. Dlouhodobě zastupuje zájmy personalistů a přispívá k prosazování důležitosti HR z pohledu byznysu v rámci ČR. Je členem představenstva největší Asociace personalistů v České republice.
Eva Hejlová více než 30 let pracuje ve vedoucích funkcích v oblasti HR. Do roku 2008 pracovala v O2 (dříve Eurotel), dále ve společnostech Marks & Spencer a Anect a téměř 10 let ve funkci personální náměstkyně ve Všeobecné fakultní nemocnici v Praze. Od roku 2019 je ředitelkou PMF. Zároveň více než 20 let působí v představenstvu PMF.
Mgr. Jana Havlíčková, LL.M. je absolventkou Univerzity Karlovy a Ústavu práva a právní vědy v Praze. Po studiu pracovala ve společnosti Nokia Czech Republic, s.r.o, dále jako konzultantka v Institutu průmyslového inženýrství Liberec. Ve společnosti Preciosa, a.s. pracuje od roku 2006, o dva roky později byla jmenována do funkce personální ředitelky. Je členkou představenstva společnosti Preciosa, a.s. Zodpovídá mimo jiné za řízení lidských zdrojů ve společnosti Preciosa, a.s. Je také místopředsedkyní správní rady Nadace Preciosa. Je členkou představenstva společnosti People Management Forum v Praze.
Klasické a Cametin Zlaté členství - 2 volné vstupy
Klasické a Cametin Stříbrné členství - 1 volný vstup
Ostatní: členská cena
Nečlenská cena 5 590 Kč bez DPH
Cenu je možné uhradit bezhotovostně: - bankovním převodem. Pokyny k platbě a fakturu obdržíte emailem nebo - platební kartou přes platební bránu společnosti Comgate a.s. , tento požadavek uveďte do Poznámky v registračním formuláři
Klasické a Cametin Zlaté členství - 2 volné vstupy
Klasické a Cametin Stříbrné členství - 1 volný vstup
Ostatní: členská cena
Nečlenská cena 5 590 Kč bez DPH
Cenu je možné uhradit bezhotovostně: - bankovním převodem. Pokyny k platbě a fakturu obdržíte emailem nebo - platební kartou přes platební bránu společnosti Comgate a.s. , tento požadavek uveďte do Poznámky v registračním formuláři