5ti denní Program je určen začínajícím HR generalistům, kteří si chtějí rozšířit dosavadní znalosti a dovednosti v oboru, personalistům se zájmem o komplexní přehled o pozici HR i všem, které láká obor HR, ale neví jak začít. Cílem vzdělávacího programu je připravit všestranné odborníky ke zvládnutí všech oblastí HR práce – jednotlivých HR procesů, metodik a nástrojů.

HR Excellence Award (HREA) je příležitostí představit a ocenit ty nejzajímavější a nejúspěšnější HR projekty, které vznikly za uplynulých dvanáct měsíců. Celou událost připravujeme ve spolupráci s Asociací personalistů České republiky. Srdečně vás zveme na prezentace všech registrovaných, kde budete mít možnost nahlédnout do konkrétních projektů a poslechnout si jejich příběhy přímo od tvůrců. I letos se můžete těšit na inovativní přístupy, originální nápady a praktické inspirace, které můžete využít ve své vlastní praxi.

Zveme vás na Legislativní fórum Asociace personalistů ČR 2025 s tématem „Půlrok s flexi novelou“. Čeká vás otevřená debata o tom, co novela zákoníku práce reálně změnila a co zůstalo v šuplíku. Zaměstnavatelé budou sdílet konkrétní zkušenosti s její implementací – co funguje, co ne a co by měli legislativci upravit, aby právo odpovídalo realitě pracovního trhu. Právníci přidají judikáty i rizika, která firmy často podceňují. Diskutovat se bude o zkrácených úvazcích, dohodách, návratech z rodičovské, agenturním zaměstnávání i whistleblowingu.

Jak pečovat o svou mysl – a inspirovat k tomu i ostatní? Většina z nás už dnes rozumí tomu, že se musíme starat o své tělo – potřebujeme pohyb, kvalitní výživu a odpočinek. Ale co naše mysl? Jak se staráme o ni?

Zásada stejné odměny za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty je jednou ze základních zásad českého pracovního práva. Přesto není v praxi firem často zcela dodržována. I proto je stále více kontrol ze strany inspekce práce zaměřeno na její dodržování. Zvyšuje se také počet zaměstnanců, kteří uplatňují nároky na dorovnání mzdy či doplacení bonusu. A to není vše. Směrnice o transparentnosti odměňování přinese českým zaměstnavatelům v této oblasti další povinnosti. Víte, jak se na ně připravit?