Jak na nábor – jak a kde získat kandidáty, když inzerát už nestačí?

S Dominikou ze společnosti BE-DNA jsme probrali spoustu zajímavých informací, ukázala nám sociodemografická data,která říkají, že v současné době převýšil počet lidí starších 64 let počet dětí do 5 let a v Evropě budou do roku 2060 pouze 2 pracující na 1 osobu starší 65 let. A proto všichni – věkově starší i mladší –potřebujeme pracovat společně, abychom udrželi zdravou stabilní ekonomickou budoucnost.

Dále jsme diskutovali i o značce zaměstnavatele a jejím významu pro nábor, co je obsahem HR marketingového mixu a k čemu jsou kvantitativní a kvalitativní data.