Webinář | Rovné odměňování v HR praxi - co musíme už dnes a co se na nás chystá

V letošním roce čeká zaměstnavatele v České republice proces vyladění vnitřních předpisů a směrnic zaměřených na odměňování zaměstnanců, a to dle pravidel vyplývajícího ze směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970 ze května 2023. My jsme se tématu transparentního odměňování věnovali hned v prvním webináři tohoto roku. Problematikou nás provedla Marie Janšová, partnerka advokátní kanceláře LEGALITÉ a přední česká specialistka na pracovní právo a také držitelka ocenění Právnička roku pro oblast pracovního práva.

Marie zmínila, že se nejedná o revoluci, ale o evoluci pravidel, protože mnohé z nich jsou již historicky známy. V úvodu byly vysvětleny hlavní pojmy transparentního odměňování, např. jaký je rozdíl mezi přímou a nepřímou diskriminací, dále jaké jsou zásady pro odměny za stejnou práci a naopak, jaká jsou povolená kritéria pro stanovení rozdílné mzdy. Uvedeny byly také časté chyby, které zaměstnavatelé dělají při stanovování stejné mzdy za stejnou práci, mezi které patří např. nižší mzda u zaměstnance, který si neřekl o navýšení, nahrazení části mzdy náhradami či benefity nebo zohledňování životních nákladů v různých regionech na stejné pozici. Špatná praxe byla podtržena konkrétními soudními spory a jejich finálními verdikty.

Marie dále popsala srozumitelně základní údaje o evropské směrnici o rovném a transparentním odměňování 2023/970, která by se měla převést do české legislativy nejpozději na podzim tohoto roku. Zmínila 3 základní principy směrnice, a to jsou: transparentní systém odměňování, stejná odměna za práci stejné hodnoty a objektivní a genderově neutrální odůvodnění rozdílů. V závěru webináře Marie Janšová doporučila, že prvním krokem, kterým by měly firmy začít, je zanalyzovat aktuálně nastavený systém členění pozic, mezd, odměn, benefitů, home office, atd. a určit kritéria pro stanovení hodnoty práce.

Děkujeme Marii Janšové za její čas a úsilí, které věnovala přípravě a sdílení podstatných a praktických informací a všem účastníkům za jejich hojnou účast.  

Přejeme všem mnoho úspěchů při přípravě i implementaci změn a těšíme se na viděnou na naší další akci.

Váš tým HR Forum

‍

Program

V průběhu on-line webináře se podíváme, jak na aktuální právní regulaci rovného odměňování a její (ne)správnou aplikaci v praxi firem, tak na pravidla, která v oblasti transparentnosti odměňování a rovnosti odměňovaní žen a mužů přináší směrnice 2023/970. Ta má být do českého práva transponována už od června 2026. Představíme vám klíčová soudní rozhodnutí v této oblasti i poznatky z firemní a kontrolní praxe. Poradíme také, jak se aktivně na novinky, které přináší evropská směrnice, připravit. Prostor bude dán i diskuzi s účastníky a dotazům.

‍

‍

LEKTORKA: Mgr. Marie JANŠOVÁ

Marie Janšová je specialistkou a doporučovanou českou advokátkou v oblasti pracovního práva; v roce 2022 obdržela ocenění Právník roku v oblasti pracovního práva. Působí jako partnerka v advokátní kanceláři LEGALITÉ. Zaměřuje se na poskytování právního poradenství pro zaměstnavatele v oblasti pracovního práva, včetně pracovněprávních aspektů obchodních transakcí, problematiky přechodu práv a povinností, digitalizace HR agendy, specifik právních vztahů s manažery, poradenství v oblasti odměňování a ochrany know-how, kolektivního vyjednávání a zastupování v pracovněprávních sporech a v řízení před správními orgány. Je členkou Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů (AKV), členkou představenstva za Českou republiku v European Employment Law Association (EELA) a předsedkyní představenstva Czech Employment Lawyers Association (CzELA). Mezinárodními právnickými ratingovými publikacemi je pravidelně řazena mezi nejdoporučovanější pracovněprávní specialisty v České republice (Chambers Europe, Legal 500, Lexology aj.). Pravidelně přednáší a publikuje; je spoluautorkou Komentáře k zákoníku práce (C.H.Beck,2018 a 2022).

‍