Jednotné měsíční hlášení nahradí až 25 dosavadních formulářů

Více než dvě desítky nejrůznějších formulářů a tiskopisů od příštího roku nahradí jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů.

Hlavním cílem zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) je zásadní zjednodušení administrativy pro firmy tím, že nahradí až 25 různých formulářů jediným elektronickým hlášením měsíčně. Do budoucna by se mohly připojit i zdravotní pojišťovny.

🔍 Co zákon přináší:

• Centralizace dat: Zaměstnavatelé budou podávat jedno hlášení měsíčně, které se automaticky sdílí mezi institucemi jako ČSSZ, ÚP ČR, MF, GFŘ, ČSÚ.
• Zrušení duplicit: Odpadá opakované vykazování stejných údajů různým úřadům.
• Elektronické podání: Hlášení se podává výhradně elektronicky – přes ePortál ČSSZ, datovou schránku nebo API rozhraní.
• Předvyplněné  daňové přiznání: Finanční správa využije data pro automatické vyplnění daňového přiznání zaměstnancům.
• Zjednodušení  komunikace se státem: Úřady budou mít přístup jen k údajům, na které mají ze zákona nárok.

🗓️ Termíny a účinnost:

• Pilotní provoz: od 1. 7. 2025 do 31. 3. 2026.
• Účinnost zákona: od 1. 1. 2026, ostré spuštění systému od 1. 4. 2026.

📌 Povinnosti zaměstnavatelů:

• Registrace zaměstnanců před nástupem do práce.
• Měsíční hlášení do 20. dne následujícího měsíce.
• Zrušení povinnosti zasílat ELDP – nově je sestaví ČSSZ automaticky.

‍