Od 1. dubna vstupuje v platnost zásadní legislativní změna: všichni zaměstnavatelé v České republice budou mít povinnost reportovat data prostřednictvím nového Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). Toto hlášení sjednocuje dosud oddělené reporty a certifikáty do jednoho celku a zároveň rozšiřuje rozsah povinně sdílených informací. Role kvalitních dat, jejich správného vykazování a odborného mzdového poradenství bude proto ještě zásadnější, než tomu bylo doposud. V našich AKCÍCH proto pro vás máme WEBINÁŘ, kde 12.3. 2026 představíme, které povinnosti hlášení zaměstnavatelům ukládá a které informace bude třeba reportovat, jaký dopad budou mít změny na interní systémy a jak se na vše připravit, aby firma nebyla vystavena rizikům.
Od 1. dubna vstupuje v platnost zásadní legislativní změna: všichni zaměstnavatelé v České republice budou mít povinnost reportovat data prostřednictvím nového Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). Toto hlášení sjednocuje dosud oddělené reporty a certifikáty do jednoho celku a zároveň rozšiřuje rozsah povinně sdílených informací.
Jednou z nejvýznamnějších novinek je měsíční a jmenné reportování záloh na daň zaměstnanců, které se dosud na této úrovni neprovádělo. JMHZ však přináší mnohem více. Plošný sběr dat, který doposud zajišťovala zejména společnost Trexima v rámci ISPV, bude nově probíhat centrálně přes MPSV. To znamená, že se bude sledovat nejen výše mzdy, její struktura či pracovní doba, ale potenciálně i řada dalších údajů, které mohou mít významný dopad na praxi zaměstnavatelů.
Zkušenost z terénu jasně ukazuje, že získat kompletní, přesná a kvalitní data od firem je velmi náročné. Dosavadní šetření ISPV bylo povinné jen pro část zaměstnavatelů – s JMHZ se povinnost rozšíří na všechny. To představuje zásadní nárůst komplexity, a tím i vyšší nároky na správné nastavení mzdových systémů a jejich schopnost tuto změnu implementovat.
Jakkoli si státní instituce zatím všechny sbírané informace nepropojují, je jen otázkou času, kdy se tak stane – zejména s rostoucí dostupností datové analytiky a nástrojů umělé inteligence. Role kvalitních dat, jejich správného vykazování a odborného mzdového poradenství tak bude zásadní.
V rámci našeho webináře 12.3.2026 (odkaz na registraci naleznete v sekci AKCE) proto představíme:
Přestože nová politická reprezentace ještě není ustavená, je zřejmé, že tlak na efektivní výběr a kontrolu finančních prostředků státu poroste. JMHZ je jedním z kroků tímto směrem. Naším cílem je pomoci vám se v této změně zorientovat, pochopit její dopady a připravit se na ni s co nejmenší zátěží.
Budete mít přehled o HR akcích i novinkách v oblasti HR. Vyzkoušejte a uvidíte.