TISKOVÁ ZPRÁVA: HREA Summit 2023 představil nejlepší personální projekty

Do letošního ročníku Soutěže o nejlepší personální projekt HREA 2023, který už dvě desetiletí organizuje společnost People Management Forum, se přihlásilo rekordních 43 projektů, a to do tří kategorií: Velké společnosti, Malé a střední společnosti a Státní správa. Projekty měly velmi vysokou úroveň a porota neměla vůbec snadnou úlohu, i proto kromě vítězných cen ocenila některé projekty čestným uznáním. Vítězné společnosti přebraly ocenění na HREA Summitu, který se konal 26. října 2023 ve Spojce Karlín v Praze.

Letošní ročník soutěže o nejlepší HR projekt, kterou PMF každoročně organizuje, byl mimořádný nejen rekordním počtem přihlášených projektů, ale i pestrou skladbou zaměření a témat jednotlivých projektů. Kromě témat digitalizace HR procesů a podpory zdravého životního stylu zaměstnanců se společnosti ve svých HR projektech zaměřily na efektivní nábor a onboarding, a to i v mezinárodním měřítku, na podporu inkluze a diverzity, na interní komunikaci, na práci s talenty a spolupráci se školami.

Vůbec nebylo pro porotu jednoduché vybrat ty nejlepší, a kdyby porota mohla, ocenila by zřejmě každý projekt. Všechny prezentované projekty totiž ukázaly, jak obrovský posun v práci HR v posledních letech nastal. Kromě toho vysoký počet přihlášených projektů do letošního ročníku také potvrdil, že zástupci HR mnoha společností mají chuť výsledky své práce předvést na veřejnosti.

„Naprosto skvělá atmosféra, nadšení lidí, kteří zde představují své projekty přihlášené do naší Soutěže o nejlepší personální projekt roku, radost těch, kteří vyhráli, inspirace, kterou si všichni účastníci odnášejí, to vše neodmyslitelně patří k našemu HREA Summitu. Myslím si, že není lepší možnost, jak se dozvědět a také veřejnosti představit, co všechno personalisté ve svých firmách dělají a zároveň ocenit ty nejzajímavější projekty, i proto je pro nás v PMF tato soutěž jednou z nejdůležitějších aktivit, “ okomentovala soutěž Eva Hejlová, viceprezidentka PMF.

Známe vítěze HREA 2023

V kategorii Velké společnosti se vítězem stala společnost Česká lékárna Holding, a.s. (Dr. Max) s projektem Podpora zájmu, náboru a retence studentů v klíčovém studijním oboru Diplomovaný farmaceutický asistent na vyšších odborných školách. V téže kategorii získal čestné uznání projekt Indonésie společnosti Škoda Group zaměřená na mezinárodní mobilitu a zaměstnávání zahraničních pracovníků.

Další Čestné uznání si letos odnesla společnosti Hella Autotechnik NOVA za projekt HELLATHON, což je soutěž určená pro talentované studenty technických oborů. Inspirací pro vznik této soutěže byl úspěšný koncept hackathonu. Tato soutěž se koná jednou ročně a nabízí studentům jedinečnou příležitost projevit své technické dovednosti a soutěžit s vrstevníky. Čestné uznání v této kategorii pak získala i společnost Foxconn za projekt Fair Pay, díky kterému mohou zajistit interní rovnost v odměňování a jednoduše řídit mzdy napříč celou společností.

V kategorii Malé a střední společnosti se vítězem stala společnost Essox za projekt Klimatická mozaika zaměřený na aktivity společnosti, které pomáhají k zastavení přicházející klimatické změny. Čestné uznání získala společnost Ostravské vodovody a kanalizace za projekt Výchova budoucích provozních montérů vodovodů.

V kategorii Státní správa zvítězil projekt Ministerstva zdravotnictví ČR „Průvodci progresu“- interní rozvoj talentů, který se zaměřil na budování komplexního systému vzdělávání a práce s talenty v prostředí státní správy.

Mimo tyto kategorie byla i letos udělena Cena prezidenta PMF a to společnosti IKEA za projekt Skills for Employment, který se zaměřuje na diverzitu a inkluzi. Řeší několik oblastí: Pomoc běžencům se statusem uprchlíka nebo speciální ochrany, najít si důstojnou práci,

ať už v rámci IKEA nebo kdekoliv na trhu práce, upevňuje kulturní propojení stávajících zaměstnanců s lidmi z různých zemí, má tak velkou přidanou hodnotu pro organizaci a pro společnost jako celek.

Na HREA Summitu se nakonec představilo 35 soutěžících projektů a účastníci v závěru konference vybírali online hlasováním projekt, kterému by udělili Cenu veřejnosti. Tuto cenu získal projekt Penny Market s.r.o. Dáme Česko – Hezky česky po Česku. Jde o interní hru pro zaměstnance na principu geocashingu přes mobilní telefon, kdy zaměstnanci navštěvují zajímavá místa po celé České republice a sbírají přes aplikaci benefitní body.

Generální partner HREA Sodexo, další partneři: image lab, OKsystem, Performia, Ulekaře.cz, Health+, Up, Coaching prosperity, Happiness@work, Brand Bakers, Nestlé, Firemní vzdělávání.

‍

Autor: Alena Kazdová, šéfredaktorka PMF

‍

‍

‍