Asistenční program pro zaměstnance (EAP) - Investice, která se vyplatí

Asistenční program pro zaměstnance (EAP) - Investice, která se vyplatí

Podpora duševního zdraví zaměstnanců snižuje fluktuaci, zvyšuje produktivitu a výkon, snižuje nemocnost a usnadňuje získávání nových zaměstnanců. Uvedené benefity se významně podílejí na úspoře nákladů dané společnosti.

Jsme předním poskytovatelem Asistenčního programu pro zaměstnance (EAP) v České a Slovenské republice. Nabízíme komplexní řešení péče o zaměstnance prostřednictvím týmu více než 80 odborníků (psychologické, právní a finanční poradenství, podpora lidských zdrojů a manažerů apod.). Našim cílem je pomáhat zaměstnancům a jejich rodinám řešit a zpracovávat životní témata a překážky, které jim brání v tom, aby mohli žít a vychutnávat si svůj osobní a pracovní život naplno.

‍

Naše služby zahrnují:

•          Nonstop krizová linka: Okamžitá podpora pro zaměstnance a jejich rodiny.

•          Psychologické poradenství: Dostupné telefonicky, online nebo osobně.

•          Právní a finanční poradenství: Pomoc zaměstnancům při praktických otázkách z oblasti práva a financí (spotřebitelské otázky, rodinné právo, daně, rodinný rozpočet, půjčka, hypotéka, dluhy, aj.)

•          Podpora pro management a lidské zdroje: Pomoc při vytváření podpůrného pracovního prostředí.

•          Vzdělávání a rozvoj: Zvyšování dovedností a odolnosti zaměstnanců.

•          Podpora fyzického zdraví a životosprávy: Podpora holistického přístupu k pohodě zaměstnanců.

•          Informační služba v oblastech péče o děti a starší lidi, dostupnost zdravotnických zařízení, hledání bytu apod.

JAK VÁM VÍME POMOCT?

Se zavedením EAP může Vaše firma profitovat:

•          Zvýšená produktivita a snížená absence: Zaměstnanci s přístupem k EAP jsou méně náchylní k vyhoření a zvládají stresové situace efektivněji, což vede k lepšímu výkonu. Navíc podpora duševního zdraví snižuje fluktuaci zaměstnanců o 60 % (Zdroj: HBR)

•          Soulad s ESG: EAP přímo podporuje sociální aspekt ESG (Environment Social Governance) – v souladu se Směrnicí o vykazování informací o udržitelnosti, a to podporou duševního a emocionálního zdraví zaměstnanců. Také přispívá k iniciativám týkajícím se rozmanitosti a inkluze

•          Zlepšení firemní kultury: Zájem o zdraví a pohodu zaměstnanců ze strany firmy zvyšuje jejich loajalitu a angažovanost. Tímto činí firmu atraktivnější pro špičkové kandidáty

•          Vysoká návratnost investic: Výzkumy ukazují, že každý dolar investovaný do EAP přináší průměrnou návratnost $5(Deloitte), nebo $3 až $9 – v závislosti na velikosti organizace (Espyr, 2020WOS study)

•          Lepší akceptace ze strany zaměstnanců: Program je důvěrný, anonymní a poskytovaný externě, a proto je ze strany zaměstnanců lépe přijímán než poradenství poskytované přímo u zaměstnavatele.

Podpora duševního zdraví vašich zaměstnanců je dobrá pro Váš tým, společnost a podnikání. EAP je snadno implementovatelný a finančně nenáročný nástroj. Neváhejte se na nás obrátit – rádi poskytneme více informací, nebo Vám připravíme nabídku na míru.

JSTE ČLEN PMF A RÁDI BYSTE SI SLUŽBU VYZKOUŠELI?

Ozvěte se nám a pro jednoho zástupce firmy (ideálně z odd. HR) zprostředkujeme podle preference:

·       Psychologické poradenství: 50 min. zdarma nebo

·       Právní poradenství: 30 min. zdarma nebo

·       Finanční/daňové poradenství: 30 min. zdarma

Kontakt:

Eva Bartošíková

e.bartosikova@enefservices.cz

+420 210 012 589

‍